Intervention à la convention canSpeak 2013

La directrice de notre Cabinet de Conseil Kangourou, Sylvie Canevet-Abderrahim, a participé à la convention CanSpeak 2013 et est intervenue, en tant qu'expert sur le sujet de l'externalisation de la formation en langues en entreprise. 

La convention a rassemblé tous les membres du réseau à Rennes, où les intervenants ont abordé, entre autres, les thèmes de la démarche qualité et les relations Prescripteurs de Formation/Organismes de Formation. Pour ce sujet, il y eu notamment la participation de Claude Née, Président de la Commission Instruction de l'Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation (OPQF).

Journée Européenne des Langues à Marseille

Jeudi 26 septembre 

Le 26 septembre 2013 marquera le 12e anniversaire de la Journée européenne des langues (JEL) célébré au Conseil de l’Europe et à travers ses 47 Etats membres. 

Il ne s'est jamais présenté autant d'occasions de travailler ou d'étudier dans un autre pays européen, mais le manque de connaissances linguistiques empêche bon nombre de personnes de saisir ces opportunités. Beaucoup d’Européens pensent qu’il est normal de vivre dans un environnement monolingue. Et pourtant, la moitié, sinon les deux tiers de la population mondiale sont bilingues voire « plurilingues ». Les Français, qui se classent parmi les dernières populations européennes capables de travailler dans une autre langue, ont encore beaucoup d’effort à faire pour rattraper leur retard !

Chaque année, 11% des PME européennes avouent perdre des marchés de plus de 300 000€ en raison de lacunes en langues étrangères. En France, ce ratio est facilement multiplié par trois ! 

Marseille, en pleine célébration de la culture européenne, est une ville  cosmopolite et métissée : elle a tous les atouts pour relever le défi du plurilinguisme qui attend les générations de demain! Pour aborder ces questions et redonner toute leur place aux langues étrangères dans la réflexion générale amorcée en France autour de la notion de compétitivité, il convenait de ne pas rester inactif pour cette Journée Européenne des Langues.  

Des collectivités, des entreprises et des associations marseillaise se sont réunies autour d’Itinéraire International et de Kangourou Provence pour proposer une journée ouverte à tous, structurée autour d’événements gratuits en direction des institutionnels, des professionnels de la culture et du grand public.

Demandez-nous dès maintenant le programme détaillé : charlotte.faucher@kangourou.net

Pour plus de renseignements sur le domaine de langues : www.kangourou.fr

La Journée Européenne des Langues à Marseille

Le 26 septembre 2013

Le 26 septembre 2013 marquera le 12e anniversaire de la Journée européenne des langues (JEL) célébré au Conseil de l’Europe et à travers ses 47 Etats membres. Il ne s'est jamais présenté autant d'occasions de travailler ou d'étudier dans un autre pays européen, mais le manque de connaissances linguistiques empêche bon nombre de personnes de saisir ces opportunités. Beaucoup d’Européens pensent qu’il est normal de vivre dans un environnement monolingue. Et pourtant, la moitié, sinon les deux tiers de la population mondiale sont bilingues voire « plurilingues »

Les Français, qui se classent parmi les dernières populations européennes capables de travailler dans une autre langue, ont encore beaucoup d’effort à faire pour rattraper leur retard ! Chaque année, 11% des PME européennes avouent perdre des marchés de plus de 300 000€ en raison de lacunes en langues étrangères. En France, ce ratio est facilement multiplié par trois !

Marseille, en pleine célébration de la culture européenne, est une ville  cosmopolite et métissée : elle a tous les atouts pour relever le défi du plurilinguisme qui attend les générations de demain! Pour aborder ces questions et redonner toute leur place aux langues étrangères dans la réflexion générale amorcée en France autour de la notion de compétitivité, il convenait de ne pas rester inactif pour cette Journée Européenne des Langues.  Des collectivités, des entreprises et des associations marseillaise se sont réunies autour d’Itinéraire International et de Kangourou Provence pour proposer une journée ouverte à tous, structurée autour d’événements gratuits en direction des institutionnels, des professionnels de la culture et du grand public

Revue presse # 4

Récemment, on a mis en évidence le manque des compétences en langues étrangères des Cadres, un sujet pertinent à l’heure où l'on parle de compétitivité en France. Aux études ELAN, PIMLICO et celles du Conseil de l’Europe s’ajoute une enquête de l’organisme de formation 1to1 English qui signale que « plus de 83% des cadres sont amenés à utiliser des langues étrangères, l’anglais étant de loin la plus fréquemment utilisée (66,6%) devant l’espagnol (12,7%), l’allemand (10,4%) et l’italien (5,2%) ». En savoir plus sur : http://lexpansion.lexpress.fr/economie/pres-de-la-moitie-des-cadres-sont-preoccupes-par-leur-niveau-d-anglais_400555.html#XtAK6AHgVEFWEGF7.99 

Même si en France on a fait des progrès dans l’enseignement des langues, selon cette étude, 46% (pour ne pas dire la moitié) des cadres d’entreprises ne maitrise pas l’anglais, langue qui continue d'être la langue dominante des échanges commerciaux à l’international. Dans tous les cas, les cadres font face aux défis du marché globalisé et la compétitivité d’une entreprise dépend de leur compétence à communiquer dans la langue de leurs clients (et pas forcément en anglais). Laurent de Vathaire l'a souligné dans un article paru dans le Magazine Classe-Export, où il expose aussi que l'avenir des affaires sera plurilingue : http://magazine-classe-export.com/index.php/actus/actudujour/4000-magazine-juin-juillet-2013-n217/

D'ailleurs les 54% des cadres restant parlent-ils une autre langue que l'anglais ?

L’importance des langues étrangères est donc indéniable pour les cadres car celles-ci leurs permettent de tisser des liens commerciaux et d'être compétitifs à l'international. Mais concrètement dans le milieu de l’entreprise comment s’y prendre ? Comment investir dans des apprentissages de qualité sans trop dépenser ? Des questions importantes pour les DRH car il y a en effet toute une strategie à mettre en place, afin d'entamer les formations en langue étrangère des cadres et du personnel concerné par les différentes activités à l’international.

Carte interactive des langues parlées aux Etats-Unis

Interview Cabinet Conseil Kangourou

Salon Ressources Humaines 2013

Regardez l'interview de Sylvie Canevet-Abderrhaim - Fondatrice et directrice du Cabinet Kangourou et Laurent De Vathaire - Directeur Associé lors du Salon Ressources Humaines 2013

Revue de presse #3

Nous introduirons cette revue de presse par la promotion d’un évenement Toulousain qui aura lieu le 26 mai prochain, place du Capitole : le 21ème « Forom des langues du monde ». Vous pourrez visiter les stands tenus par des locuteurs natifs et associations présents pour partager leur langue et leur culture ainsi qu'assister à des débats publics sur le thème des langues.

Cliquez ici pour consulter le programme détaillé : http://www.arnaud-bernard.net/tl_files/ccab/fichiers/Forom2013_DepliantA4_web.pdf

Tandis que Toulouse promeut la diversité linguistique et culturelle, les esprits s'échauffent sur les bancs de l'Assemblée Nationale suite au projet de loi pour l'Enseignement Supérieur et la Recherche. L'article 2 de ce projet prévoit l'autorisation d'enseigner dans une langue étrangère dans les universités. Surpris me direz-vous ? En effet, en principe l’enseignement d’une matière X ou Y en langue étrangère dans les salles de cours à la fac est impossible aujourd’hui, conformément à la loi Toubon datant de 1994. Il semblerait pourtant que cette pratique soit bel et bien installée dans bon nombre d’établissements de l’enseignement supérieur puisque, en France, 700 formations sont déjà dispensées en anglais. Ce projet de loi fait jaser dans les tribunes de l’Assemblée, pour nos compères si attachés à la langue de Molière. Mais cette loi ne ferme pas la porte aux autres langues étrangères/ Un peu d’espagnol, de chinois, d’allemand ou d’arabe dans les universités peut-il vraiment faire disparaitre le français ? Ceci ne correspond-il pas aux orientations actuelles de l’Union Européenne qui prône le plurilinguisme et la diversité culturelle? 

Nous ne sommes pas les seuls à nous interroger sur la place à laisser aux langues étrangères dans l’enseignement supérieur. Début mars, l’école de commerce d’Helsinki a provoqué un tollé en annonçant l’abandon (pour les étudiants en master seulement) des deux langues officielles du pays (finnois et suédois), au profit de l’anglais.
http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/20130515.AFP2714/la-finlande-debat-de-la-place-de-l-anglais-a-l-universite.html

Alors que notre dernier propos peut faire penser que les étudiants français (ou étrangers étudiant en France) sont en passe de maîtriser la langue anglaise en sortant de l’université, nous savons qu’à l’heure actuelle, ceci n’est pas vraiment le cas. Cependant, les lacunes linguistiques des étudiants au sortir des universités pourraient être comblées ensuite lors de leur vie « active » grâce aux dispositifs de formation professionnelle mis en place par le gouvernement. Or, d’après l’ « Observatoire des politiques publiques : les Français et la formation professionnelle » effectué par l’Ifop, 79 % de la population pense que les dispositifs de formation actuellement en place ne répondent pas au marché du travail en France et seulement 24 % estime que l’argent qui y est annuellement consacré par le pays l’est de manière efficace.

Une autre étude sur la formation professionnelle réalisée par le groupe CIMES auprès de repsonsables RH de plus de 50 entreprises, montre que 80% de ces derniers pensent que la formation professionnelle est importante et stratégique. L’un des 5 points clés de l’étude révèle que le manque de temps des équipes RH est la principale entrave qui nuit à la bonne application de la politique formation dans l’entreprise (cité à 44%), devant un budget d’achats pédagogique insuffisant (cité à 41%). La mauvaise réputation des dispositifs de formation professionnelle proposés par l’Etat Français ne trouve-t-elle pas son essence dans les entreprises elles-mêmes ? Les équipes RH pensent qu’elle est importante et stratégique mais le problème ne vient-il pas du fait qu’ils rencontrent des difficultés à optimiser les outils à disposition ? Le dernier point de l’étude confirme que ce manque de temps nécessitera une externalisation d’une partie de la gestion à des prestataires spécialisés… Le Cabinet Kangourou espère donc intervenir de plus en plus auprès des DRH afin de les accompagner dans la mise en place de stratégies linguistiques efficaces.